- Прояснение глубинных, внутренних причин и обстоятельств.
- Контроль эмоций и невербального поведения (контроль своих эмоций и оставаться непредвзятым, не смущать своими неуместными движениями).
- Практичность в общении и советах с точки зрения подопечного (учитывать возможности и потенциал).
- Общаться вдохновляя подопечного к регулярности и постоянству (вести подопечного к гуне благости, дальновидная помощь, формировать надежную опору).
- Проявлять инициативность в общении, вдохновлять, открываться самому, проявлять эмпатию (понимать, без излишней настойчивости и давать подопечному проявлять инициативу).
- Акцентировать на задачах, и стараемся поднять на более высокий уровень.
- Следить за последовательностью и помогать использовать собственную природу (опираться на реальные условия и возможности, использовать то, в чем уже хорош подопечный).
- Выводить подопечного из суеты и запутанности (акцентироваться на общей картине и не забывать о сути, помнить о ценностях).
- Взращивать новый актуальный внутренний ресурс и потенциал подопечного (чтобы быть достойным чего-то).
- Помогать расширять видение, кругозор и давать выбор (необходимо увидеть варианты и проявит выбор, чтобы не действовать вынуждено от ограничений).
- Не оставлять подопечного в неопределенности относительно поднятого вопроса (уточнить также что он понял).
- В случае спорных тем не противопоставлять, не противоречить, а исследовать.
- Если заботник чувствует некомпетентность, то направлять к более квалифицированным.
- Заботник должен выражать благодарность за оказанное доверие и проявлять уважение к выбору и решению подопечного.
- Принять ответственность за выводы и поступки подопечного (продолжаем чувствовать ответственность, и помогаем и участвуем по мере необходимости в процессе, и пытаемся прояснить как подопечный понял).
- Заботник сам должен иметь заботу от заботника, или от санги заботников.
Автор публикации
Тот, кто зелен – будет зреть, тот, кто спел, тот будет гнить.